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為優(yōu)化人力資源配置，營造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，促進人才的脫穎而出。6月11日，公司進行了工程主管、施工班長的競聘大會，共有24人參加此次競聘。此次競聘評委由執(zhí)行董事鄒楊波及領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門主要負責人組成，公司員工全程觀摩。
此次公開競聘主要采取演說的形式，參與競聘的24名同事逐個上場進行競聘演講，闡述自己對未來工作的設(shè)想、對所競聘崗位的理解，表達了為公司服務(wù)、促個人發(fā)展的強烈意愿。他們熱情激昂的演講和機智幽默的回答贏得了評委和觀眾的肯定。
競聘演說結(jié)束后，評委組對此次競聘人員敢于爭優(yōu)、真誠表達、充分展示自我給予了肯定，并指出，通過此次公開競聘，發(fā)現(xiàn)了更多有激情、有干勁的優(yōu)秀人才；廣華公司作為施工單位，嚴把施工質(zhì)量關(guān)極其重要，本次競聘的工程主管、施工班長崗位，需要競聘人員有相應(yīng)的崗位經(jīng)驗和技能、能吃苦耐勞，對綜合素質(zhì)有很高的要求。今后廣華公司將提供更多機會和崗位，供員工鍛煉和施展才華，實現(xiàn)自身價值，將想干事、能干事、干成事、敢擔當?shù)娜瞬盘嵘蟻�、用起來，為助推公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
競聘結(jié)束后，廣華公司將根據(jù)評委評分情況，擇優(yōu)選出相應(yīng)崗位人員，盡快安排到崗。